온라인 법정의무교육 PC, 모바일 과정으로
올해 마무리 준비를 슬슬
하셔야 할 시간이 왔습니다.
2023년 법정의무교육은
잘 실시하셨나요?
법정교육은 매년 실시를
해야하는 것이기 때문에
2024년 교육도 준비를
하셔야 하는데요.
미리 일정을 잡는 것을
추천드립니다.
법정의무교육은 기업을
운영하는 동안 정기적으로
실시를 해야 하기에
보다 더 간편한 방법을
찾는 것이 좋은데요.
온라인 교육원도 제대로 된 곳
한 곳만 알아두시면 쭉 편하게
교육 실시가 가능합니다.
그렇다면 어떤 업체를
골라야 제대로 실시 인정을
받을 수 있을까요?
오늘 포스팅에선
5대 법정의무교육과
온라인교육업체 선택,
온라인교육/오프라인교육을
비교하면서 설명을
드려보고자 합니다.
글을 읽기에 바쁘신 분들은
전화번호나 링크를
클릭하시면 폼 작성이 가능하니
작성해주시면 가능하신 시간대에
연락 드리겠습니다!
고용노동부 HRD 정식 위탁교육기관, 파인에듀 (google.com)
(클릭 ⬆ ⬆ ⬆)
첫번째로 소개할 법정의무교육은
산업재해를 예방할 수 있는 방법을
교육받을 수 있고 작업과 관련된
직업병, 질환을 방지할 수 있게
하기 위해 실시하는 교육입니다.
대상 - 5인 이상의 사업장
시간 - 매년 12시간 ~ 24시간 이상
+사무직/판매직 - 매 반기 6시간 이상
+그 외 업종 - 매 반기 12시간 이상
과태료 - 500만원 이하
관련법령 - 산업안전보건법
두번째, 직장 내 성희롱 예방교육
해당 법정의무교육은 직장 내
성희롱을 예방하고 사건이
발생 한 후의 조치, 대처요령을
알려주는 교육입니다.
대상 - 근로자를 사용하는 모든 사업장
시간 - 연 1회, 1시간 이상
과태료 - 500만원 이하
관련법령 - 남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률
세번째, 개인정보 보호교육
개인정보 보호교육은 개인정보의
관련한 법을 알고 유출이 되는
사건 사고를 막을 수 있는 방법을
알려줄 수 있는 교육입니다.
대상 - 개인정보를 처리하는 자
시간 - 연 1회~2회 권고
과태료 - 없음
+단, 유출 사건사고시
최대 5억원의 과징금 부과
관련법령 - 개인정보 보호법
네번째, 직장 내 장애인 인식개선교육
해당 법정의무교육은 직장 내
장애인 근로자에 대한 차별을
금지하고 인식처우 개선과
고용 기회 위해 실시하는
교육입니다.
대상 - 사업주 및 근로자
+1인 기업의 사업주 포함
시간 - 연 1회, 1시간 이상
과태료 - 300만원 이하
관련법령 - 장애인 고용 촉진 및 직업재활법
다섯번째, 퇴직연금교육
퇴직연금교육은 근로자가
노후 생활을 대비하기 위해
가입한 퇴직연금제도에 관한
내용을 교육해줍니다.
이 교육을 통해 자신의 퇴직금을
직접 운용할 수 있는 방법을
알게 됩니다.
대상 - 퇴직연금제도 가입자
+확정급여형, 확정기여형
시간 - 연 1회 이상
과태료 - 1천만원 이하
관련법령 - 근로자 퇴직급여 보장법
이렇게 모든 5대 법정의무교육을
소개해드렸는데요.
이미 알고 있는 내용일 지라도
산업안전보건교육 처럼
시간이 개정이 되거나 하는 등
관련 법령이 바뀌는 경우도
볼 수 있습니다.
하지만 업무도 바쁜데 이런
법령을 일일이 뒤져보며
알아가기란 쉽지 않으실텐데요.
비용적인 면에서 걱정이 되어
자체교육으로 진행을 해보지만
개정된 사항을 적용하지 않았거나
교육일지가 제대로 작성이
되지 않아서 교육 미실시로
인정이 된다면?
과태료의 부과대상이 되어
돈을 아끼려다 지출이 더
많아지는 상황이 생겨버리겠죠.
모든 기업이 자주 바뀌는
법령에 헷갈리실텐데요.
이런 상황을 악용하여
무료교육을 해주겠다 라는
전화로 방문을 해
물건을 판매하거나
보험가입 권유를 하면서
불필요한 홍보를 하는데
시간을 죄다 사용해버립니다.
이는 불법이며, 교육 실시
인정이 되지 않기 때문에
꼭 거르셔야 합니다.
고용노동부 HRD 위탁교육원은
법률에 제시된 시간과 내용만을
준수하여 강의를 하고 있으니
제대로 실시 인정이 됩니다.
법정의무교육에 관한 내용은
파인에듀 전문가에게 전부
맡기시고 기업의 중요한
업무를 보시면 됩니다.
시간과 비용을 절약하는
가장 효율적인 방법을
잘 생각해보시고 온라인
상담을 한번 받아보고 싶다
하시는 분들은 바로 전화주세요!
무료 상담으로 안내드립니다.
